¿QUÉ?

• Un símbolo de la importancia que tiene la Pastoral para el mundo Lasallista, por lo que requiere de la participación activa de todos los integrantes de las obras
• Una palabra de ánimo, de libertad y de confianza en la diversidad de situaciones de evangelización en las que el Instituto está presente (45° Capítulo General, 3.12)
• Una forma de liderazgo en el campo de la catequesis, la evangelización y la pastoral, más allá del mundo lasallista, incluyendo nuestras contribuciones al diálogo multicultural y religioso (4° Capítulo General, 3.12)

¿POR QUÉ?

• Es parte de nuestra vocación realizar una seria reflexión sobre nuestra forma de Evangelizar, de animar pastoralmente las obras y de brindar procesos serios, pertinentes y vigentes para crecer en el conocimiento de la Fe.
• Porque el trabajo en RED es una forma de vivir la Asociación para la Misión: Juntos buscar las mejores respuestas para realizar mejor nuestra Misión.
• Porque el 45° Capítulo General hizo un compromiso de renovar la atención hacia aquellos que han motivado nuestra asociación, los niños y jóvenes pobres: (Cfr. Circ. 469, No. 2.2) y porque el mismo Capítulo enumera llamadas urgentes para el anuncio de la buena nueva (Cfr. Circ. 469, No. 3.12).
• Porque el Superior General nos llama a trabajar y hacer evidente el trabajo en RED, el cual tiene mucho potencial en nuestro Instituto, en nuestra Región  yen nuestro Distrito por medio del cual es posible responder de una mejor forma a desafíos comunes.
• Es importante que todos y cada uno de los agentes de pastoral implicados en la misión compartan un principio común, la construcción de un mundo más humano, que ayude al cuidado de la casa común.
• Estamos urgidos a “abandonar el cómodo criterio pastoral del ¨siempre se ha hecho así”… a ser audaces y creativos en la tarea de repensar los objetivos, las estructuras, el estilo y los métodos de evangelizadores de las propias comunidades¨ (Evangelii Gaudium 33)
• Estamos llamados a introducir hoy con toda la iglesia una nueva etapa de evangelización marcada por la alegría del evangelio (Evangelii Gaudium 1)
• Es clave desarrollar experiencias novedosas de liderazgo y estructura de acompañamiento en las obras de la región (Plan de Acción Regional 2015 – 2016, área de Hermanos, prioridad 3, pág. 27)

¿PARA QUÉ?

• Hacer evidente el “Indivisa Manent”, de manera tal que, juntos y por asociación, nos ayudemos a responder a los desafíos en el ámbito de la evangelización que presenta nuestra realidad en AL
• Presentar constantemente la visión renovada del servicio con los pobres y vulnerables como respuesta a las llamadas de la Iglesia y el mundo
• Vivir con determinación la acción pastoral en cada una de las obras de tal manera que sea una experiencia que responda a la realidad centroamericana y panameña
• Aprovechar la sinergia que brinda la unidad
• Compartir gozosos la misión educativa lasallista a la que hemos sido llamados desde nuestro particular estado de vida  (Cfr. R. 19)
• Ayudar a tomar conciencia a cada persona de sus dones e invitar a ponerlos al servicio de los demás (R. 84.2)
• Colaborar con la Comisión del Instituto que trabajará para responder a la propuesta 15 del Capítulo General que propone realizar un estudio de la actividad del ministerio pastoral en la red de Obras Educativas La Salle (45 Capítulo General, pág. 25)
• Responder a la propuesta 24 del Capítulo General que propone estructuras y procesos de animación de la pastoral vocacional en conexión con la pastoral juvenil…

¿CÓMO?

• Reuna y comparta información y buenas prácticas
• Genere reflexión
• Identifique desafíos comunes al Distrito
• Genere  respuestas pertinentes a los desafíos

1. Voluntariado
2. Formación de agentes de liderazgo
3. Movimiento Lasallista (Misionero y Lasallista)
4. Jóvenes Lasalianos 
5. Enseñanza Religiosa Escolar